Implementasi Program Anti-Korupsi dalam Administrasi Publik: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan

Authors

  • IKHWAN PRAMANA SYUHADA

Abstract

Korupsi adalah salah satu isu paling signifikan yang mengganggu administrasi publik di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Ia tidak hanya menghambat pertumbuhan ekonomi, tetapi juga merusak kepercayaan masyarakat terhadap institusi pemerintah dan menciptakan ketidakadilan sosial. Dalam upaya untuk memberantas fenomena ini, banyak negara telah mengembangkan dan mengimplementasikan program anti-korupsi yang dirancang untuk meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan integritas dalam pelayanan publik. Namun, keberhasilan dari program-program ini tidak selalu dapat dijamin.
Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasi program anti-korupsi dalam administrasi publik. Di antara faktor-faktor tersebut, komitmen politik yang kuat dari pemimpin pemerintahan menjadi sangat krusial, karena tanpa dukungan politik, inisiatif anti-korupsi sulit untuk mendapatkan sumber daya yang diperlukan dan penerimaan dari seluruh lapisan masyarakat. Selain itu, partisipasi aktif masyarakat juga sangat penting; masyarakat yang terlibat dalam proses pengawasan dapat membantu menciptakan lingkungan yang lebih transparan dan akuntabel.
Kelembagaan yang kuat, seperti lembaga anti-korupsi yang independen, memainkan peran sentral dalam penegakan hukum dan pengawasan terhadap kebijakan publik. Di samping itu, pemanfaatan teknologi informasi modern dapat meningkatkan aksesibilitas data dan informasi kepada masyarakat, sehingga memudahkan pengawasan terhadap kebijakan publik dan penggunaan anggaran.
Melalui pemahaman mendalam mengenai faktor-faktor ini, artikel ini berupaya memberikan wawasan strategis tentang bagaimana mengoptimalkan implementasi program anti-korupsi untuk mencapai hasil yang lebih efektif dan berkelanjutan dalam upaya memberantas korupsi di sektor publik.

References

Kadir, A., & Siregar, N. S. S. (2019). Analisis Keterlambatan Penyerapan Anggaran pada Satuan Kerja Kantor Kementrian Agama Kota Subulussalam Tahun 2018.

Tarigan, U., & Lubis, A. A. (2014). TIngkat Pendapatan dan Proses Pemungutan Retribusi Sampah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Binjai.

Hidayat, T. W. (2023). Analisis Semiotika pada Film Yowis Ben 3 dalam Qualisign, Sinsign dan Legisign. Nasution, I., & Hasibuan, M. A. (2012). Pembinaan Pegawai Pemerintahan dalam Pelaksanaan Tugas-tugas

Organisasi di Dinas Pasar Kabupaten Deli Serdang.

Muda, I., & Masitho, B. (2019). Peranan Fraksi Partai Demokrat dalam Mendukung Kinerja Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Tarigan, U., & Lubis, A. A. (2014). TIngkat Pendapatan dan Proses Pemungutan Retribusi Sampah dalam Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah Kota Binjai.

Harahap, Y., & Ritonga, S. (2007). Fungsi Koordinasi dalam Rangka Pelaksanaan Kegiatan Pembangunan di Kecamatan Batang Natal Kabupaten Mandailing Natal (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Rafiqah, M. O., & Nasution, I. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Disiplin Mengajar Guru Sma Yayasan Perguruan Swasta Kesatria Medan. Publikauma: Jurnal Administrasi Publik Universitas Medan Area, 3(2), 126-132.

Lubis, M. S. (2002). Arah Otonomi Daerah (Suatu Analisa dan Tinjauan).

Tarigan, U. (2005). Analisis Kualitas Pelayanan Publik pada Dinas Perhubungan Kota Binjai.

Nasution, I. (2013). Sistem Pengamanan Fasilitas Pemerintah dalam Pemilu di Kabupaten Deli Serdang (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Thamrin, M. H., & Batubara, B. M. (2014). Pengaruh Pelayanan Pengujian Kendaraan Bermotor Terhadap Tingkat Kepuasan Masyarakat di Dinas Perhubungan Kabupaten Deli Serdang.

Nasution, I., & Harahap, Y. (2011). Pengaruh Perilaku Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Camat Bangun Purba Kabupaten Deli Serdang.

Tampubolon, N., & Ritonga, S. (2004). Peranan Kantor Catatan Sipil Dalam Pelaksanaan Tugas-Tugas Pemerintahan di Bidang Kependudukan (Studi Pada Kantor Catatan Sipil Kota Binjai) (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Tarigan, U., & Simatupang, I. (2003). Pelaksanaan Pemberian Jaminan Sosial Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja di PT Atmindo Medan (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Ritonga, S. (2024). Implementasi Peraturan Walikota Medan Nomor 53 Tahun 2018 tentang Pengoordinasian dan Penyelenggaraan Pemberdayaan Masyarakat di Kecamatan Medan Petisah.

Tarigan, U., & Siregar, T. (2005). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Aceh Timur.

Harahap, M. Y., & Ritonga, S. (2007). Peranan Keteladanan Camat Selaku Pimpinan dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Camat Percut Sei Tuan Kabupaten Deli Serdang.

Lubis, M. S. (2001). Peran Dan Fungsi Kelurahan Dalam Kerangka Pelayanan Kepada Masyarakat Dalam Struktur Pemerintahan Daerah.

Angelia, N., & Batubara, B. M. (2022). Peranan Dinas Pariwisata dalam Meningkatkan Pengembangan Objek Wisata di Kabupaten Mandailing Natal (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Tarigan, U., & Simatupang, I. (2004). Pelaksanaan Pembinaan dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai di Bagian Keuangan Pemerintah Kota Binjai (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Tarigan, U., & Dewi, R. (2015). Peranan Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Prestasi Kerja di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Tarigan, U. (2013). Analisis Tupoksi dalam Meningkatkan Koordinasi Kerja di Satuan Polisi Pamong Praja Binjai (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Traigan, U., & Lubis, A. A. (2016). Pemberdayaan Masyarakat Dalam Pembangunan Desa Suka Dame Kecamatan Kutalimbaru Kabupaten Deli Serdang.

Lubis, Y. A., & Batubara, B. M. (2020). Implementasi Musyawarah Rencana Pembangunan (Studi Musrenbang di Kecamatan Sei Lepan Kabupaten Langkat) (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Muda, I. (2012). Mobilitas Pekerja Pembantu Rumah Tangga Dari Daerah Pinggiran Kota Medan. Tarigan, U., & Usman, D. A. (2007). Sistem Penilaian Prestasi Kerja Pegawai di Badan Diklat Provinsi

Sumatera Utara.

Sesilia, A. P. (2015). Hubungan Antara Kompensasi dengan Loyalitas Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Sei Musam (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Jamil, B. (2010). Peranan Marketing Dalam Meningkatkan Jumlah Kunjungan Tamu dan Pendapatan Hotel. Nasution, I. S. (2006). Analisis Tentang Kebijakan Atas Pemberian Kartu Tanda Penduduk, Kartu Keluarga

Dan Akta Kelahiran Catatan Sipil Gratis Terhadap keluarga Kurang Mampu Di Tanjungbalai Sebagai Upaya Peningkatan Pelayan Publik.

Tarigan, U., & Muda, I. (2013). Kepemimpinan Keuchik (Studi Tentang Kepemimpinan Keuchik di Gampong Siti Ambia, Suka Makmur, Kuta Simboling, Teluk Ambun dan Pulo Sarok Kecamatan Singkil Kabupaten Aceh Singkil).

Siregar, N. S. S. (2002). Perkembangan Filsafat Komunikasi di Indonesia.

Siregar, T., & Ritonga, S. (2005). Penataan Kearsipan dalam Menunjang Kinerja Pegawai di Bagian Pembukuan Keuangan Pemerintah Kota Binjai (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Hasibuan, E. J., & Auza, A. (2023). Persepsi Mahasiswa Ilmu Komunikasi Universitas Medan Area terhadap Etika Kritik di Ruang Publik Media Sosial Instagram (Studi Kasus Akun Instagram@ Medantalk).

Tarigan, U., & Siregar, N. S. S. (2004). Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Sumber Daya Manusia Pada Dinas Prasarana Wilayah Kota Binjai (Doctoral dissertation, Universitas Medan Area).

Downloads

Published

2024-11-20

How to Cite

IKHWAN PRAMANA SYUHADA. (2024). Implementasi Program Anti-Korupsi dalam Administrasi Publik: Faktor-faktor yang Mempengaruhi Keberhasilan . Paradoksal Article, 1(3). Retrieved from https://paradoksal.info/index.php/pra/article/view/44

Issue

Section

Articles